Initiativbewerbung
Initiativbewerbung für Assistenz- und Office-Professionals
Keine passende Stelle gefunden? Die richtige Position ist vielleicht noch gar nicht ausgeschrieben.
- Für
- Team-, Projekt-, Management- und Executive Assistenz, Chief of Staff, Office Management, vom Einstieg bis Senior
- Mandanten
- Vom Start-up über den Mittelstand bis zum Konzern, ebenso Beratungen, Private Equity, Finance, Kanzleien und Family Offices
- Region
- München und Umgebung, je nach Mandat auch DACH
- Für Sie
- Kostenlos, persönlich und vertraulich
Unternehmen beauftragen mich häufig, bevor eine Stelle bekannt wird, oder suchen ganz bewusst diskret. Manche Positionen werden gar nicht erst ausgeschrieben.
Bevor ich eine Anzeige schalte, schaue ich zuerst in meinen Kandidatinnen-Pool. Liegt Ihr Profil schon bei mir, erfahren Sie zuerst von einer passenden Position und haben einen echten Vorsprung vor allen, die erst später davon hören.
Warum sich eine Initiativbewerbung bei SÜDPOOL lohnt
- Zeitvorsprung: Sie werden kontaktiert, bevor eine Stelle auf Jobportalen erscheint und dort viele andere Bewerbungen eingehen.
- Passgenauer Abgleich: Ich gleiche Ihre Erfahrung, Ihre Vorstellungen und Ihre Ziele mit den Anforderungen meiner Mandate ab und stelle Ihnen nur Positionen vor, die wirklich zu Ihnen passen.
- Realistische Einschätzung: Ich kenne den Markt für Assistenzpositionen in München und sage Ihnen offen, welche Positionen und Gehälter zu Ihrem Profil passen.
- Spezialisiert: Seit über 25 Jahren arbeite ich mit Assistenzpositionen, seit 2009 mit SÜDPOOL. Ich kenne die Unterschiede zwischen den Assistenzrollen und weiß, was in welchem Umfeld zählt.
- Diskret: Ich stelle Ihr Profil einem Unternehmen nur nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen vor.
Es geht mir nicht darum, möglichst viele Lebensläufe zu sammeln, sondern darum zu erkennen, welche Position fachlich und menschlich zu Ihnen passt.
Sie sind hier richtig
… wenn Sie sich hier wiederfinden:
- Sie möchten sich beruflich verändern, entdecken aber gerade keine Ausschreibung, die wirklich zu Ihnen passt.
- Sie wollen mehr Verantwortung übernehmen und stärker in Entscheidungen und Abläufe eingebunden sein.
- Ihnen ist ein Umfeld wichtig, in dem Ihre Rolle klar ist, die Erwartungen stimmen und Ihre Arbeit geschätzt wird.
- Sie möchten erst einmal in Ruhe und vertraulich herausfinden, welche Möglichkeiten es für Sie gibt.
Ich vermittle Assistenz- und Office-Professionals in diesen Rollen:
- Team- und Projektassistenz
- Management-, Executive und Personal Assistance für Geschäftsführung, Vorstand und C-Level
- Chief of Staff
- Office Management und Office Coordination
Ob am Anfang Ihrer Laufbahn oder mit langjähriger Erfahrung: Sie sind mir gleichermaßen willkommen, auf Junior- wie auf Senior-Ebene.
Meine Mandanten sind so unterschiedlich wie die Rollen: vom Start-up über den Mittelstand bis zum Konzern, ebenso Beratungen, Private Equity, Finance, Kanzleien und Family Offices.
So funktioniert es
-
Sie senden mir Ihr Profil.
Ein aktueller Lebenslauf genügt, ein Anschreiben benötige ich nicht zwingend. Ergänzen Sie gern Ihre Gehaltsvorstellung, Ihren möglichen Eintrittstermin und was Ihnen bei einer neuen Stelle wichtig ist: Vollzeit oder Teilzeit, hybrid oder vor Ort, Anfahrtsweg oder ob Sie Ihren Hund mit ins Büro bringen möchten. Je früher ich das weiß, desto besser kann ich passende Positionen finden.
-
Ich gleiche Ihr Profil mit meinen Mandaten ab.
Ich schaue mir Ihren Werdegang und Ihre Vorstellungen genau an und überlege, welche Positionen zu Ihnen passen könnten.
-
Wir sprechen über konkrete Möglichkeiten.
Sobald ein Mandat zu Ihrem Profil passt, melde ich mich bei Ihnen. Erst wenn Sie einverstanden sind, gebe ich Ihre Unterlagen weiter.
Häufige Fragen
Kostet mich das etwas?
Nein. Die Personalvermittlung ist für Bewerberinnen und Bewerber kostenlos.
Wenn Sie darüber hinaus persönlich mit mir arbeiten möchten, buchen Sie meine 1:1-Beratung, zum Beispiel ein Karrierecoaching, die Optimierung Ihrer Unterlagen, die Vorbereitung auf Gehaltsgespräche oder andere individuelle Themen. Diese Beratung ist kostenpflichtig. Mehr zum Karrierecoaching
Erfährt mein aktueller Arbeitgeber davon?
Ihre Unterlagen behandle ich vertraulich und stelle Sie keinem Unternehmen ohne vorherige Rücksprache vor. Wenn Sie bestimmte Unternehmen ausschließen möchten, etwa Ihren aktuellen Arbeitgeber, sagen Sie es mir einfach.
Wann höre ich von Ihnen?
Ich melde mich persönlich, sobald eine Position zu Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen passt. Das kann schnell gehen oder etwas dauern, je nachdem, welche Mandate gerade anstehen.
Ich habe erst wenige Jahre Berufserfahrung. Lohnt sich eine Bewerbung?
Ja. Ich besetze Assistenzpositionen auf allen Ebenen, von der Junior- bis zur Senior-Position. Entscheidend ist, dass Ihr Profil und die Position gut zueinander passen.
Ich suche eine Teilzeitstelle. Passt das?
Ja. Ich besetze auch Teilzeitpositionen. Nennen Sie mir einfach den Stundenumfang, der für Sie passt.
Wie lange werden meine Unterlagen gespeichert?
Ohne weitere Einwilligung lösche ich Ihre Unterlagen nach sechs Monaten. Wenn Sie zustimmen, nehme ich Sie für bis zu zwei Jahre in meinen Kandidatinnen-Pool auf, damit ich Sie auch bei späteren Mandaten berücksichtigen kann. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.
Bereit für den nächsten Schritt?
Senden Sie mir Ihr Profil, und wir schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten sich ergeben.
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Constanze WiedermannSÜDPOOL Personalkonzepte, München
Fragen vorab: jobs@sued-pool.de